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介護未経験者確保助成金

介護関係業務未経験者を雇い入れた場合で、1年以上継続して雇用することが確実であると認められるとき。

受給要件

次のいずれも該当すること

  1. 最初の雇い入れから6ヶ月間の間に雇い入れた労働者であること
  2. 雇用された介護未経験者が雇用保険の一般被保険者(1週30時間以上)として雇用
  3. 事業主が介護関連企業であること
  4. 介護労働者雇用管理責任者を専任し、周知していること
  5. 雇い入れの日の6ヶ月前の日から、事業主の都合による労働者の解雇がないこと
  6. 雇い入れの日の6ヶ月前の日から、特定受給資格者(会社の都合の整理解雇等)となる被保険者が6%を超えていないこと
  7. 対象労働者とは、以下の要件を満たす者
    1. 介護関係業務の未経験者(登録ヘルパー・派遣労働者も×ダメ)
    2. 介護関係業務に自ら従事するものとして雇い入れること
    3. 過去1年間に同一の事業主の下で雇用された者でないこと
    4. 介護関連以外の事業所を離職して休職中であること

給付内容の概要

支給額 1一人当たり1年間50万円( 25万円6ヶ月ごと支給 )
介護参入特定労働者の場合、1年間100万円(6ヶ月ごと50万円支給)

介護参入特定労働者とは、介護関係業務の未経験者、かつ、以下のいずれも当てはまる者

(イ)雇い入れの日時点で25歳から39歳まである者
(ロ)過去1年間に雇用被保険者でなかった者
助成の対象者となる労働者数 対象労働者
300人未満 6人まで
300人以上500人未満 12まで

尚、受給内容や給付内容などの変更となる時もございます。

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お問い合わせ

小杉社会保険労務士事務所

048-951-8685(月〜金 AM9:00〜PM6:00)

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