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社会保険労務士への委託業務がもたらす大きなメリット

1.企業経営に専念
事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続きから開放されます。
2.人件費の節約
担当の事務員を配属する必要がなくなります。
3.事務手続きの改善
行政官庁に提出する申請書・届出書・報告書もスピーディかつ正確に作成します。
4.適切なアドバイスで経営の円滑化
  1. 法令改正や労務管理全般に関して適切なアドバイスで、会社のコンプライアンスを守ります。
  2. 事業所は有利な各種助成金のアドバイスが受けられます。

顧問委託の業務内容

お客様から仕事のご依頼
お客様との年間委託契約
手続き書類の作成
監督官庁への
手続き書類の代行提出
手続済み控え書類を
お客様へご返却とご報告
  1. 入社社員の労働・社会保険関係の手続き
  2. 退職社員の労働・社会保険関係の手続き
  3.  36協定の作成
  4.  各種保険給付申請手続き
  5. 傷病手当金、出産手当金、賞与支払届
  6. 労災保険関係給付(休業補償等 ) 高年齢雇用継続給付金
  7. (但し、労働保険の年度更新 、社会保険の算定基礎届、労災保険の第三者行為による交通事故、通勤災害ついては、別途ご相談下さい)
  8. 厚生年金保険料、介護保険料、健康保険料の変更、控除額のお知らせ

特別付加サービス

  1. いつでも、些細な労務トラブルのメール相談を受けます。
  2. 御社に役立つ有効情報をタイムリーに発信、ご提案いたします。
  3. 重要な法律の改正などタイムリーに発信致します。
  4. 御社に役立つキャンペーン情報を発信いたします。
  5. いつでもお困りときはお電話下さい、貴社へご訪問いたします。
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助成金 無料診断

お問い合わせ

小杉社会保険労務士事務所

048-951-8685(月〜金 AM9:00〜PM6:00)

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