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就業規則( 法89条 )(しゅうぎょうきそく)

就業規則とは、『常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。変更した場合も同様とする。』( 法89条 )

具体的には、労働条件(賃金、退職金)、人事、労働時間、懲戒規定、服務規律など記載され、使用者と労働者の会社のルールブックのことで( 会社の憲法 )です。
 ( 参照:就業規則は、会社の憲法です )


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