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労働契約、労使協定、労働協約(ろうどうけいやく、ろうしきょうてい、ろうどうきょうやく)

使用者と労働者との間に使用従属の関係が存在することを要素とした契約概念で、その内容は、賃金、労働時間、休日、休暇等すべてにおよぶ。

  1. 労働契約は、労働者(個人)と会社の契約
  2. 労使協定は、過半数労働者の代表と会社の契約
  3. 労働協約は、労働組合と会社の契約

上記、労働基準法に違反するような契約は、その違反している部分のみ無効となる。無効となった部分は、自動的に労働基準法の基準まで引き上げられる。


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