HOME  > ブログ  > 未分類  > ようこそ

ようこそ

カテゴリ : 
未分類
執筆 : 
2010-12-21 10:59

ようこそブログへ

私は、社会保険労務士の小杉隆樹(こすぎたかき)と申します。

今後、ブログで皆さんに、私の体験したことやタイムリーな話題を本音と建前を混ぜて、お伝えできればと考えていますので宜しくお願い致します。

さて、最近、仕事でのメンタルヘルス不調( 心の病 )の人が目立つようになりました。

今回は、【 上司と仕事のストレス 】について、ストレスを溜めない方法・・・・・・・!?

私のセールス体験談から≪できることはしている、後は開き直り≫です。

ホテルの営業で“忘年会新規獲得6件目標”を 一人達成ノルマとして課せられた。

中間時点で、上司によばれて『 貴方は、まだ1件しか取れてない、営業マンの中で一番成績が悪い、本当にセールスをしているのか?数字を出しなさい!』と叱責されました。

私の独り言『 確かに営業マンが数字で評価されるのは百も承知しているが、販売活動(電話、訪問(1日平均15件)しているにも拘らず、結果が出ないのは、本人が一番つらいのであって、そんな簡単に新規が取れたら苦労しない!今、私に必要なのは、数字が出せない時にどのようなセールスをしたら良いのかの適切なアドバイスであり、叱責ではない、ただ数字を出せ!の言葉だけであれば誰にでも言える!』。

非常にストレスが溜まり、胃が痛むおもいがしました。

“しかし、最後は開き直りました、私は、やるべきことやっている、それでだめならしょうがない!”

そう考えた途端、気持ちが楽になりました。それと同時に忘年会の受注も入り始めノルマの6件も達成し、最終結果はその年7件新規忘年会を獲得できました。

このときの感想は、成績が悪いとストレスが溜まります、そのうえに上司の成績に関する叱責、頭がおかしくなりそうです。こんなときに上司の一言『 頑張れの励ましと適切なアドバイスがあればなー・・・・・』です。

そこで一番大切なのは自分のモチベーションをどう維持するかです。それを私は、『 やるべきことをやっているという正当化からくる開き直り!』でした。

皆様、いかがでしょうか? ストレスをためないためにどのように工夫していますか?

  • 閲覧 (2972)

埼玉県 埼玉 三郷市 社会保険労務士 さいたま市 足立区 台東区 板橋区 松戸市 船橋市 八潮市 吉川市 川口市 草加市 越谷市 浦和
就業規則 作成 変更 改定 相談 診断 見直し 助成金申請 メンタルヘルス対策 社会保険 労働保険 雇用保険 手続き